Outsourcing RRHH

PROPUESTA DE OUTSOURCING GESTIÓN TURNOS DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

La presente propuesta tiene por finalidad ofrecer un Servicio de Recursos Humanos que cubra las necesidades de incorporación de personal de producción con el número de trabajadores necesario y con el perfil requerido para la ejecución del trabajo.

La propuesta está basada en la creación y mantenimiento de una Bolsa de Trabajo de personal evaluado, que cumpla los requisitos del puesto de trabajo, y formado en prevención y demás formación inicial básica (manipulación de alimentos, etc.). La gestión del servicio se realiza atendiendo a las mejores alternativas contractuales, informando de las posibilidades de aplicar bonificaciones en seguridad social y/o subvenciones locales, autonómicas o nacionales .

OBJETIVOS

El objetivo es garantizar que la empresa pueda cumplir con su programación de producción al tener recursos humanos necesarios para cubrir las incorporaciones de personal por incremento de turnos de trabajo, por trabajos especiales, por sustituciones de vacaciones, etc.

Objetivos específicos

  1. Aportar trabajadores en cantidad suficiente para cubrir las necesidades de la empresa.
  2. Disponibilidad de Informes personales de los trabajadores con su histórico particular en la empresa.
  3. Evaluación del desempeño continuada de los trabajadores.
  4. Formación inicial en Prevención de Riesgos Laborales y en otras según sector: Manipulación de Alimentos, etc.
  5. Entrega y firma de información en PRL, instrucciones de prevención y calidad, etc.
  6. Control de la realización de las revisiones médicas
  7. Control de situaciones contractuales: tiempo de trabajo en la empresa, altas, bajas, incidencias.
  8. Selección de los trabajadores según la evaluación realizada en la empresa.

METODOLOGÍA

Se constituye una bolsa de trabajo dinámica con trabajadores que cumplan el perfil acordado.

Cuando la empresa necesita incorporar personal, se pondrá en contacto, acordando la incorporación de los trabajadores a la empresa en número, fecha y duración y los requisitos necesarios.

La empresa realiza el alta/baja de los trabajadores en Seguridad Social y la entrega de contratos laborales a los trabajadores, pudiendo contratarse también este servicio como asesoría laboral.

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